Wie zijn wij?

Onze aanpak

RISE TimeBack

Select Language

Dutch

Laten we in gesprek gaan

Wij helpen organisaties bij het beheren van momenten waarop het privéleven de werkdruk verhoogt.

RISE combineert gestructureerde transitiebegeleiding met praktische ondersteuning op aanvraag. Zo helpen we werknemers hun veerkracht te herstellen en stellen we organisaties in staat om werkhervatting, mantelzorg, ouderschap en andere cruciale overgangsfasen effectiever te begeleiden.

Plan een gesprek in

Ondersteuning bij levensfases

Capaciteitsbewaking op de werkvloer

Beleid is belangrijk. Coaching is belangrijk. Welzijnsbegeleiding is belangrijk.
Toch hebben werknemers soms nood aan extra capaciteit wanneer het leven plots meer van hen vraagt.

Ondersteuning bij transitie
Gestructureerde ondersteuning voor medewerkers, leidinggevenden en teams voor, tijdens en na cruciale transitieperiodes.

RISE Timeback
Concrete en flexibele ondersteuning die medewerkers kunnen inzetten om tijdrovende persoonlijke, administratieve of logistieke taken te delegeren wanneer hun privéleven extra aandacht opeist.

RISE kan elk van deze diensten afzonderlijk aanbieden of beide combineren in een ondersteuningsprogramma op maat van de medewerker.

Ouderschap

Ondersteun medewerkers voor, tijdens en na hun ouderschapsverlof — door concrete hulp te combineren met een gestructureerd re-integratietraject.

Mogelijk gemaakt door Bombe Bébé ↗

Zorgverlening

Ondersteun medewerkers die werk combineren met de zorg voor een ouder, partner of naaste. Zo helpt u de praktische belasting te verminderen en de inzetbaarheid op de werkvloer te behouden.

Nieuwe Rol & Onboarding

Ondersteun medewerkers tijdens veeleisende professionele transities — help hen te aarden in een nieuwe rol en verminder tegelijkertijd de praktische frictie die focus en prestaties in de weg kan staan.

Werkhervatting

Ondersteun medewerkers die terugkeren na een langdurige afwezigheid — met een gestructureerd traject voor, tijdens en na de terugkeer om het zelfvertrouwen weer op te bouwen, verwachtingen te verduidelijken en de transitie duurzaam te maken.

Het merendeel van de ondersteuning op het vlak van welzijn beperkt zich tot het beleid.

Wij zetten dit om in de praktijk.

Wanneer het privéleven meer tijd opeist, komt de arbeidscapaciteit onder druk te staan.

Wij helpen organisaties om sneller in te grijpen, vanaf het moment dat een veeleisende privésituatie weegt op het vermogen van een medewerker om werk en privé in balans te houden.

De kloof

Wanneer de capaciteit ontoereikend is, heeft dat een directe impact op de werkvloer.

Organisaties investeren reeds in beleid. Nochtans volstaat beleid alleen vaak niet om de praktische lasten weg te nemen die medewerkers dragen wanneer hun essentiële verantwoordelijkheden buiten het werk plots toenemen.

De kloof

Wanneer de capaciteit ontoereikend is, heeft dat een directe impact op de werkvloer.

De kostprijs

Frictie heeft een prijs

Wanneer een ingrijpende levensgebeurtenis en/of een langdurige afwezigheid de draagkracht van een medewerker overstijgt, uit zich dat op de werkvloer in verminderde focus, (micro)absenteïsme en een lagere betrokkenheid.

De kostprijs

Frictie heeft een prijs

Onze respons

Geef een deel van die capaciteit terug

RISE combineert gestructureerde transitiebegeleiding met praktische ondersteuning op aanvraag. Zo helpen we medewerkers hun belastbaarheid te herstellen en ondersteunen we organisaties bij een effectiever beheer van werkhervatting, mantelzorg, ouderschap en andere cruciale transitieperiodes.

Onze respons

Geef een deel van die capaciteit terug

Wat betekent dit voor de organisatie?

Talentbehoud

Behoud van sleuteltalent en het reduceren van vermijdbaar verloop.

Prestaties & Focus

Vrijwaar het vermogen van medewerkers om zich te focussen en te presteren wanneer de druk in hun persoonlijke leven toeneemt.

Kostenbeheersing

Verminder de verborgen kosten van verminderde focus, presenteïsme en absenteïsme.

Werkgeversmerk

Versterk uw reputatie als werkgever die ondersteuning omzet in concrete daden.

Carrières verlopen niet lineair.

Het professionele leven is dat evenmin.

Retain

Verlaag de druk voordat deze leidt tot verstoring van de werking

Medewerkers hebben niet altijd behoefte aan een nieuw beleid of programma. Soms hebben ze nood aan de juiste capaciteit, om zo goede voornemens rond welzijn om te zetten in tastbare en effectieve ondersteuning.

Focus Vroegtijdige ondersteuning en preventie

Hoe

Identificeer druk in een vroeg stadium en activeer de gepaste ondersteuning, inclusief RISE TimeBack wanneer een te hoge werkdruk deel uitmaakt van het probleem.

Resultaat

Minder micro-absenteïsme en een sterkere dagelijkse betrokkenheid.

Integrate

Een succesvolle re-integratie start al vóór de medewerker terugkeert.

Sustain

Bouw betere systemen rond transitie, zodat de ondersteuning niet afhankelijk is van individuele managers.

Empower

Bied managers en teams de nodige handvatten om succesvol door verandering te loodsen.

Retain

Anticipeer op frictie voor het tot verstoring leidt — en behoud zo uw talent.

Medewerkers hebben zelden nood aan nog een extra programma. Waar ze wel behoefte aan hebben, is veerkracht en capaciteit op momenten dat het leven plots meer van hen vraagt.

Wij ondersteunen u bij het behouden van uw talent op de cruciale momenten waarop medewerkers dreigen uit te stromen. Zo zetten we uw ambities rond welzijn om in tastbare, voelbare ondersteuning.

Focus

Sleuteltalent behouden

Hoe

Praktische, direct inzetbare ondersteuning die de dagelijkse werkdruk effectief verlicht — via RISE TimeBack.

Resultaat

Een lager vermijdbaar verloop en een sterkere dagelijkse betrokkenheid.

Integreren

Een succesvolle re-integratie is niet louter de terugkeer naar de werkvloer — het is de volledige heropname in de organisatie.

Verankeren

Bouw betere systemen rond verandering, zodat de ondersteuning mee kan schalen.

In hun kracht zetten

Bied managers en teams de nodige handvatten om succesvol door verandering te loodsen.

Laten we beginnen met een

gesprek.

Een gesprek aanvragen ↗

W
i
j

h
e
l
p
e
n

u

o
m

e
n
g
a
g
e
m
e
n
t

o
m

t
e

z
e
t
t
e
n

i
n

c
o
n
c
r
e
t
e

Neem gerust contact met ons op →

hello@riseworkpath.com

Privacybeleid

Algemene Voorwaarden

W
i
j

h
e
l
p
e
n

u

o
m

e
n
g
a
g
e
m
e
n
t

o
m

t
e

z
e
t
t
e
n

i
n

c
o
n
c
r
e
t
e

Neem gerust contact met ons op →

hello@riseworkpath.com

Privacybeleid

Algemene Voorwaarden

W
i
j

h
e
l
p
e
n

u

o
m

e
n
g
a
g
e
m
e
n
t

o
m

t
e

z
e
t
t
e
n

i
n

c
o
n
c
r
e
t
e

Neem gerust contact met ons op →

hello@riseworkpath.com

Privacybeleid

Algemene Voorwaarden

Laten we in gesprek gaan

Plan een gesprek in

Mogelijk gemaakt door Bombe Bébé ↗

Wanneer de capaciteit ontoereikend is, heeft dat een directe impact op de werkvloer.

Wanneer de capaciteit ontoereikend is, heeft dat een directe impact op de werkvloer.

Frictie heeft een prijs

Frictie heeft een prijs

Geef een deel van die capaciteit terug

Geef een deel van die capaciteit terug

Een gesprek aanvragen ↗

Wij helpen u om engagement om te zetten in concrete

W

i

j

h

e

l

p

e

n

u

o

m

e

n

g

a

g

e

m

e

n

t

o

m

t

e

z

e

t

t

e

n

i

n

c

o

n

c

r

e

t

e

Wij helpen u om engagement om te zetten in concrete

W

i

j

h

e

l

p

e

n

u

o

m

e

n

g

a

g

e

m

e

n

t

o

m

t

e